プロジェクトリーダー
(デジタルサイネージのプロジェクト管理)

  1. 採用情報
  2. プロジェクトリーダー(デジタルサイネージのプロジェクト管理)

仕事内容

具体的な仕事内容

デジタルサイネージ案件の企画設計

要件定義

プロジェクトチーム、外部パートナーの進行管理

パルコ、商業施設、専門店に対するデジタルサイネージ・店頭デジタル化に関する業務の企画設計、進行管理のお仕事です。
パルコを初めとする全国の商業施設やショッピングセンター、ファッションブランドや専門店が主なクライアントです。クライアント課題のヒアリングから、デジタルサイネージ、Wi-Fiを中心としたストアデジタルソリューションの企画提案、受注後の進行管理から運用保守まで、一気通貫で行います。

また、グループ会社であるパルコとは1つのチームとして、リアル店舗における新しいデジタルサービス導入や実証実験に携わる機会が豊富にあることが魅力です。
カメラやスマートスピーカーなどのIoTデバイスやAIを活用した人流解析、店頭の混雑状況の把握、多言語インフォメーションサービスの構築など、様々なプロジェクトが進行しています。

直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じることができ、提案ができる環境です。

応募資格・条件

必要な経験・スキル
(いずれか2つ以上、目安:2年以上)

電子機器、PCおよび周辺機器等の法人営業経験

デジタルサイネージの企画設計・進行管理経験

Webサイト、アプリの制作ディレクション・進行管理経験

システム開発・導入のPL、ディレクター経験

施工管理・内装設計の経験

商業施設・小売店に対するWeb・システム導入経験

歓迎する経験・スキル

映像編集・ディレクションの経験

Webサイト、アプリ、システム構築の経験

ネットワーク設計の経験

イベントの企画・運営・設営の経験

求める人物像

社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

興味を広く持ち、テクノロジーやトレンドに敏感な方

自らの役割に固執せず、柔軟にスピード感をもって動ける方

成長意欲が強く、常に学ぶ姿勢で取り組める方

募集背景

株式会社パルコデジタルマーケティングは、ショッピングセンター「PARCO」を運営する株式会社パルコの100%子会社として、2000年に設立しました。
現在では、パルコのみならず全国の450を超える商業施設や小売専門店等の「かかりつけパートナー」として、Web活用・DX支援のお取引が広がっています。
Webサイトの構築・運営をはじめ、CRM、グループウェア、ECコンサルティング、スマートフォンアプリ開発から、デジタルサイネージ導入などの店頭DXまで、幅広いソリューションをオーダーメイドでご提供しています。
また自社サービスとして、Webサイト更新管理システム(CMS)とグループウェアが一体となったサービス「PICTONA(ピクトナ)」、デジタルサイネージ用コンテンツ配信システム「タクトアス」を開発運営しています。

今後の事業拡大に向け、メンバーを増強。一緒に働く仲間を募集します。

募集要項

雇用形態

正社員:契約期間の定めなし
契約社員:契約期間1年(正社員登用や更新を前提としております)

給与

▼正社員
想定年収:400万円~
月給:267,000円~
月給には固定残業手当25時間相当分(49,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給
賞与:年2回(7月、12月)

▼契約社員
想定年収:400万円~
月給:330,000円~
月給には固定残業手当 25時間相当分(58,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給
賞与なし

★スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
ご経験内容によっては想定年収を超える場合もございます。

諸手当

通勤費:実費支給
在宅勤務手当:月額5,000円

試用期間

3ヶ月(正社員・契約社員)

休日休暇

休日:年間125日(土曜、日曜、国民の祝日、会社が別途定めた日)
休暇:年次有給休暇(入社時期の応じて入社日付与2~10日※試用期間中は使用不可)、慶弔災害休暇、その他法令休暇
※契約社員の方は入社半年後に年次有給休暇10日付与

勤務地

東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間25分/コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00)

※会社の営業時間は10:00~18:00です。

福利厚生

社会保険完備
健康診断・人間ドック補助制度
共済会制度(ライフイベントに応じ、慶弔見舞金・お祝い金を給付)
在宅勤務制度
表彰制度(社員間の相互投票によりMVPを選出)
J.フロントリテイリンググループ従業員持株会(奨励金10%)
正社員登用有り

選考の流れ

STEP.1

Webエントリーシート提出

STEP.2

面接(2回)

STEP.3

最終面接

STEP.4

内定

面接の回数は状況に合わせて変更する場合があります。

※選考の途中で、当社メンバー(スタッフ)とカジュアルにお話ををさせていただく場を設ける可能性があります。当社のカルチャーや人材像について、より理解を深めていただきたいと考えています。

アクセス

【最寄り駅】
各線渋谷駅から10分
京王井の頭線神泉駅から4分

エントリー
PageTop