男女比や平均年齢は？

男性6:女性4の割合です。平均年齢は36歳と比較的高めですが、平均勤続年数5.2年と長く勤務している社員が多いです。

中途採用の比率はどのくらいですか？

パルコグループからの転籍者を除き、ほぼ全員が中途採用で入社しています。出身業界は多岐にわたり、それぞれの経験を活かし活躍しています。未経験の方でも先輩社員が相談相手になりますので安心してスタートできます。

どんなメンバーに適性がありますか？

商業クライアントのデジタル活用支援が当社の事業です。Webやデジタル技術に興味があって、常に新しい情報にキャッチアップすることが好きな方や、新しくできた商業施設やショップの情報感度が高い方は楽しみながら仕事ができると思います。

勤務時間はどうなっていますか？

フレックスタイム制を採用していますので、仕事とプライベートを上手にコントロールしている社員は多数います。
対外的な営業時間は午前10時から午後6時です。

休日勤務はありますか？

業務の性質上、休日勤務をお願いする場合がありますが、必ず同じ月の平日に振替休を取得していただいています。

休暇は取りやすいですか？

案件には必ず2名体制でアサインしていただきますので、休暇や急なお休みの時も互いにフォローできる体制になっています。
1週間程度のまとまった休暇を取る方も多数おり、2018年度の有給休暇取得率は83.5％でした。

出産や育児をサポートする制度はありますか？

法令に基づく休暇や勤務緩和制度（産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務、子の看護休暇）があり、実際に多くの社員が活用しています。復帰後の時間短縮勤務は小学校入学時まで可能です。ここ5年間で結婚・出産で離職した社員は0名で、制度を活用して両立を図っています。

副業はできますか？

社内規程の範囲で副業を認めています。但し必ず届出をし、許可を得ることが条件となります。

主な福利厚生を教えてください。

約100社、6万人超が加入している「パレット共済会」に加入しています。結婚や出産、入学祝などライフイベントの際に給付金が支給されるほか、財形貯蓄、融資、団体保険、住宅・結婚・育児・法律相談やレジャー施設、フィットネスクラブ、映画館、カラオケ、ショッピング等各種割引、契約保養所等多彩なメニューがあります。

持株会制度はありますか。

JFR（J. フロントリテイリンググループ）従業員持株会があります。

表彰制度はありますか？

半期毎に社員相互の投票でMVPを選出しています。半期ごとの全社員ミーティングでは受賞者の表彰を行っています。

研修はどのようなものがありますか？

入社時にはオンボーディング研修（当社の歴史や事業の成り立ちについて理解を深める）を受講します。基本的に業務については、チューター役の社員からOJTで業務を習得していきますが、専門知識については、Eラーニングや社外セミナー等で補完していただきます。
社内勉強会のようなボトムアップの活動も盛んです。

資格取得の奨励制度はありますか？

業務上必要な資格は、取得をしていただく場合があります。また、会社が指定する社員のスキルアップに必要な資格の取得については、奨励をしています。合格時には、受験費用を支給します。

職場はどのような雰囲気ですか？

チャット等ツールも充実していますが、「対面でのコミュニケーションを重視」しています。
社内各所にミーティングスペースがあり、小規模なミーティングが随時行われていて、活気のある職場です。

どのような社風ですか？

当社の魅力は、手を挙げれば様々なことにチャレンジできるところです。Webページの制作に限らず、SNSや動画などデジタルを活用したあらゆる施策に関われます。創造力や発想力を活かして面白いことを考える方にぴったりの環境だと思います。

服装の規定はありますか？

基本的には服装自由ですが、TPOをわきまえた服装としています。

エンジニアの開発環境はどうなっていますか？

Webエンジニアに関しては、基本的にはLAMP環境での開発となります。
職種毎の募集情報に詳細を記載しておりますのでご確認ください。

使用するデバイスについて

職種により異なりますが、営業職はモバイルPC+モニタ、クリエイティブ職はMacBook+大型モニタ、エンジニア職はデスクトップ（デュアルモニタ可）を貸与しています。